DUER
Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels
Hygiène, Santé et Prévention des risques
La formation
Public concerné : Formation à l’élaboration du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels, obligatoire en entreprise
Durée : 7H
Session : savoir lire et écrire
Prérequis : Aucun
Modalité d’encadrement : 1 formateur à jour (reconnu IDRP par la DEETS)
Modalité d’animation : Formation théorique et pratique.
Modalité d’évaluation : L’évaluation de la formation est réalisée à travers des mises en situations pratiques permettant d’apprécier leur capacité à réaliser un DUER.
Modalité et délai d’accès à la formation : Possibilité d’intégrer une session en moins de 24 heures sous réserve de place(s) disponible(s) et de la signature de la convention de formation.
Tarifs : voir devis et/ou convention
Accessibilité PSH : Les locaux sont garantis accessibles aux PMR. Autres handicaps, nous contacter pour mise en place de moyens complémentaire.
Pour de plus amples informations : Merci de nous contacter.
Durée : 7H
Session : savoir lire et écrire
Prérequis : Aucun
Modalité d’encadrement : 1 formateur à jour (reconnu IDRP par la DEETS)
Modalité d’animation : Formation théorique et pratique.
Modalité d’évaluation : L’évaluation de la formation est réalisée à travers des mises en situations pratiques permettant d’apprécier leur capacité à réaliser un DUER.
Modalité et délai d’accès à la formation : Possibilité d’intégrer une session en moins de 24 heures sous réserve de place(s) disponible(s) et de la signature de la convention de formation.
Tarifs : voir devis et/ou convention
Accessibilité PSH : Les locaux sont garantis accessibles aux PMR. Autres handicaps, nous contacter pour mise en place de moyens complémentaire.
Pour de plus amples informations : Merci de nous contacter.
Pourquoi évaluer les risques professionnels ?
Définir la notion de risques professionnels.
Connaître le cadre réglementaire.
La loi du 31 décembre 1991 n° 91-1414.
Décret 2001-1016 du 5 novembre 2001.
Déterminer les enjeux économique et social.
Identifier les responsabilités du chef d’entreprise.
Recenser les acteurs incontournables en matière de sécurité et santé.
Travaux pratiques
Recenser les acteurs incontournables de sa société et leurs responsabilités.
Connaître le cadre réglementaire.
La loi du 31 décembre 1991 n° 91-1414.
Décret 2001-1016 du 5 novembre 2001.
Déterminer les enjeux économique et social.
Identifier les responsabilités du chef d’entreprise.
Recenser les acteurs incontournables en matière de sécurité et santé.
Travaux pratiques
Recenser les acteurs incontournables de sa société et leurs responsabilités.
Méthodologie d'évaluation des risques
Identifier les typologies de risques.
Préparer la démarche d’évaluation des risques professionnels.
Réaliser un état des lieux.
Planifier la démarche.
Définir les responsabilités au sein de l’entreprise.
Déterminer les risques.
Evaluer les conséquences à partir d’une grille de cotation.
Hiérarchiser les risques.
Travaux pratiques
Identification et cotation des risques d’une entreprise type, restitution et consolidation du concept.
Préparer la démarche d’évaluation des risques professionnels.
Réaliser un état des lieux.
Planifier la démarche.
Définir les responsabilités au sein de l’entreprise.
Déterminer les risques.
Evaluer les conséquences à partir d’une grille de cotation.
Hiérarchiser les risques.
Travaux pratiques
Identification et cotation des risques d’une entreprise type, restitution et consolidation du concept.
Constitution du document unique
Structurer et rédiger le document obligatoire d’évaluation des risques professionnels.
Gérer le document unique en matière de diffusion.
Suivre les évolutions consécutives aux activités et structures de l’entreprise.
Enregistrer le suivi et les résultats des plans d’actions.
Optimiser la démarche.
Mettre en place des bonnes pratiques.
Travaux pratiques
Formalisation du document unique de l’entreprise type, élaboration du plan d’action, restitution et consolidation.
Gérer le document unique en matière de diffusion.
Suivre les évolutions consécutives aux activités et structures de l’entreprise.
Enregistrer le suivi et les résultats des plans d’actions.
Optimiser la démarche.
Mettre en place des bonnes pratiques.
Travaux pratiques
Formalisation du document unique de l’entreprise type, élaboration du plan d’action, restitution et consolidation.
Du document unique au système de management de santé, sécurité au travail
Intégrer la gestion de la santé et la sécurité au travail dans toutes les fonctions de l’entreprise.
Harmoniser la politique santé/sécurité avec les autres politiques de l’entreprise.
Rédiger l’engagement du chef d’entreprise.
Développer l’autonomie en matière de prévention.
Définir les étapes pour migrer du document unique vers le système de management SST.
Identifier les différents référentiels.
Comprendre la structure du système de management OHSAS 18001.
Harmoniser la politique santé/sécurité avec les autres politiques de l’entreprise.
Rédiger l’engagement du chef d’entreprise.
Développer l’autonomie en matière de prévention.
Définir les étapes pour migrer du document unique vers le système de management SST.
Identifier les différents référentiels.
Comprendre la structure du système de management OHSAS 18001.
Objectifs de la formation
– Identifier et évaluer les risques de l’entreprise
– Formaliser le document unique et le plan d’action associé
– Suivre la mise en place des actions recensées
– Déployer le document unique vers une démarche globale.
– Formaliser le document unique et le plan d’action associé
– Suivre la mise en place des actions recensées
– Déployer le document unique vers une démarche globale.
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