• Incendie - Explosion
  • SSIAP 3
RAN SSIAP 3

Remise À Niveau Chef d’équipe de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes

Plaquette
Objectifs de formation

A la fin de la certification le candidat dispose des connaissances et compétences suivantes :

  • Disposer des connaissances sur les pouvoirs et potentiels calorifiques, la propagation du feu,
  • Comprendre le comportement au feu,
  • Mettre en œuvre des moyens d’extinction.
  • Sécurité incendie et les bâtiments :
    • Disposer des connaissances en matériaux de construction, études de plans,
    • Mettre en œuvre des outils d’analyse.
  • Connaitre la réglementation incendie
  • Gestion des risques :
    • Analyser des risques
    • Réaliser des travaux de sécurité
    • Rédiger des documents administratifs
  • Manager et gérer le service de sécurité
  • Conseiller leu chef d’établissement ou de son représentant en matière de sécurité incendie
  • Participer à la gestion des risques quotidiens et lors de la réalisation de travaux
  • Se positionner en tant que correspondant des commissions de sécurité et d’accessibilité
  • Faire le suivi des obligations de contrôle et d’entretien des installations techniques de sécurité
Public concerné

Chef de service ne pouvant justifier 1607h d’activité de chef de service de sécurité incendie durant les 36 derniers mois, n’ayant pas recyclé son ERP en SSIAP ou ayant dépassé la date limite de recyclage.

Prérequis
  • Être titulaire du SST, AFPS, ou PSE1 en cours de validité ou PSC1 moins de 2 ans.
  • Être titulaire du diplôme SSIAP 3, d’une équivalence
Tarif

Voir devis et/ou convention

Le Programme

Séquence 1 : Documents administratifs

  • Les obligations en matière d’Les obligations en matière d’affichage
  • Elaboration des cahiers des charges, des consignes et permis de feu (GN13)
  • Suivi et planification des contrôles règlementaires
  • Gestion et conservation de l’ensemble des documents propres à sa mission

Séquence 2 : Commissions de sécurité

  • Composition des commissions de sécurité
  • Rôle des commissions de sécurité
  • Missions des commissions de sécurité
  • Documents à transmettre ou à tenir à disposition

Séquence 3 : Règlementation

  • Règlement de sécurité dans les ERP
  • Dispositions générales, particulières et spéciales
  • Règlement de sécurité dans les IGH
  • Rappel des textes sur les moyens de secours
  • Rappel sur le code du travail
  • Rôle du SSIAP 3 en qualité de membre de jury aux examens SSIAP
  • Connaissance de l’arrêté du 02 mai 2005 modifié

Séquence 4 : Notions de droits civil et pénal

  • Délégation de pouvoir et de signature
  • Responsabilité civile et pénal
  • Délit de mise en danger de la vie d’autrui

Séquence 5 : Fonction maintenance

  • Contextes d’obligations réglementaires
  • Aspects juridiques :
    • Contrats avec obligation de moyens
    • Contrats avec obligation de résultat
  • Différents types de contrats :
    • Contrat de types « prédictifs »
    • Contrat de types « préventifs »
    • Contrat de types « correctifs » ou curatifs »
  • Normalisation

Séquence 6 : Etude de cas

  • Rappel de la méthode
  • Lecture de plan

Séquence 7 : L’accessibilité des personnes handicapées

  • Les dispositions règlementaires :
    • Commissions d’accessibilité
    • Exigences réglementaires générales
    • Exigences dimensionnelles et qualitatives
    • Autorisation de travaux (composition du dossier, réunion de chantier)
    • Visite, réception par commission d’accessibilité

Séquence 8 : Analyse des risques

  • Evaluation du maintien du niveau de sécurité
  • Document unique : évaluation des risques professionnels pour la sécurité des travailleurs
  • Plan de prévention
  • Evaluation des risques de travaux par points chauds

Séquence 9 : Moyens de secours

  • Moyens d’extinction incendie + entretien et vérifications
  • Moyens d’alerte des secours
  • Dispositions visant à faciliter l’intervention des secours
  • Connaître et savoir exploiter un SSI

Séquence 10 : Organisation d’un service de sécurité incendie

  • Organisation du service
    • Service intégré, externalisé, mixte
    • Notions de personnels prestataires, de personnels
  • Intérimaires
    • Notions de délit de marchandage
  • Recrutement
    • Le profil professionnel
    • Les qualités humaines nécessaires
    • Le niveau des connaissances professionnelles indispensables requises
  • Missions
    • Conformément à l’article MS 446 e au présent arrêté
    • Conformément à l’article GH 62
  • Equipement
    • Les moyens de communication les horodateurs
    • Les équipements individuels (lampe torche, carnet …)
    • La tenue vestimentaire
    • Le matériel de secours à victime et d’assistance à personnes, etc…
  • Organiser les rondes
    • La ronde d’ouverture et de fermeture
    • Les rondes à horaires fixes et aléatoires
    • Les rondes horodatés et à itinéraire programmé
  • Document du service
    • Le règlement intérieur de l’entreprise et du poste de sécurité
    • Les documents de fonctionnement
    • Les tableaux et plannings
    • La main courante
    • Le recueil des procédures, des consignes

Pour de plus amples informations :
https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000000448223/

Modalité d'encadrement

1 formateur à jour

Modalité d'aimation

Formation théorique et pratique

Modalité d'évaluation

Evaluation formative

Modalité et délais d'accès à la formation

Possibilité d’intégrer une session en moins de 24 heures sous réserve de place(s) disponible(s) et de la signature de la convention de formation.

Cette formation vous intéresse ?

  • Durée : 35 heures (hors temps de déplacement)
  • Effectif : 15 stagiaires maximum
  • Lieu : Dans nos salles de formation

100%

Taux de réussite
Données : 2024

95%

Taux de satisfaction
Données : 2024
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