SSIAP 3 – Initial
Chef d’équipe de sécurité incendie et d’assistance à personnes
Incendie – Explosion
La formation
Public concerné : toute personne souhaitant exercer le métier de chef de service de sécurité incendie
Durée : 216 heures (hors examen et temps de déplacement)
Session : 10 stagiaires maximum
Prérequis : Respecter des dispositions de l’article 6 §1 de l’arrêté du 02 mai 2005 modifié
– Diplôme de niveau IV ou diplôme d’ERP 2 ou d’IGH 2 avec 3 ans d’expériences dans la fonction ou SSIAP 2 avec 3 ans d’expérience
– Aptitude médicale de moins de 3 mois
– Soit AFPS ou PSC 1 acquis de moins de 2 ans, SST ou PSE 1 en cours de validité
Durée : 216 heures (hors examen et temps de déplacement)
Session : 10 stagiaires maximum
Prérequis : Respecter des dispositions de l’article 6 §1 de l’arrêté du 02 mai 2005 modifié
– Diplôme de niveau IV ou diplôme d’ERP 2 ou d’IGH 2 avec 3 ans d’expériences dans la fonction ou SSIAP 2 avec 3 ans d’expérience
– Aptitude médicale de moins de 3 mois
– Soit AFPS ou PSC 1 acquis de moins de 2 ans, SST ou PSE 1 en cours de validité
Encadrement pédagogique : 1 formateur habilité
1ére partie : Le feu et ses conséquences
- Le feu
- Comportement au feu
- Mise en œuvre des moyens d’extinction
2éme partie : La sécurité incendie et les bâtiments
- Matériaux de construction
- Etudes de plans
- Outils d’analyse
3éme partie : La réglementation incendie
4éme partie : Gestion des risques
- Analyse des risques
- Réalisation des travaux de sécurité
- Documents administratifs
5éme partie : Conseil au chef d'établissement
- Information de la hiérarchie
- Veille réglementaire
6éme Partie : Correspondant des commissions de sécurité
- Commissions de sécurité
7éme Partie : Le management de l’équipe de sécurité
- Organiser le service
- Exercer la fonction d’encadrement
- Notions de droit du travail
- Notions de droit civil et pénal
8éme Partie : Le budget du service sécurité
- Suivi budgétaire du service
- Fonction achat
- Fonction maintenance
Objectifs de la formation
– Manager un service de sécurité ;
– Conseiller le chef d’établissement en matière de sécurité incendie ;
– Assistance à personnes au sein des établissements où ils exercent ;
– Suivre des obligations de contrôle et d’entretien (tenue des registres et de divers documents administratifs concourant à ce service).
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