RAN SSIAP 3 – Remise à niveau
Chef d’équipe de sécurité incendie et d’assistance à personnes
Incendie – Explosion
La formation
Public concerné : toute personne souhaitant exercer le métier de chef de service de sécurité incendie
Durée : 21 heures (hors temps de déplacement)
Session : 15 stagiaires maximum
Prérequis : Respecter des dispositions de l’article 6 §1 de l’arrêté du 02 mai 2005
– Titulaire du diplôme SSIAP 3, d’une équivalence ou des diplômes « ERP » et IGH »
– Aptitude médicale de moins de 3 mois
– Soit AFPS ou PSC 1 acquis de moins de 2 ans, SST ou PSE 1 en cours de validité
Modalité d’encadrement : 1 formateur à jour
Modalité d’animation : Formation théorique et pratique
Modalité d’évaluation : Evaluation formative
Modalité et délai d’accès à la formation : Possibilité d’intégrer une session en moins de 24 heures sous réserve de place(s) disponible(s) et de la signature de la convention de formation.
Tarifs : voir devis et/ou convention
Accessibilité PSH : Les locaux sont garantis accessibles aux PMR. Autres handicaps, nous contacter pour mise en place de moyens complémentaire.
Pour de plus amples informations :
https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000000448223/
Durée : 21 heures (hors temps de déplacement)
Session : 15 stagiaires maximum
Prérequis : Respecter des dispositions de l’article 6 §1 de l’arrêté du 02 mai 2005
– Titulaire du diplôme SSIAP 3, d’une équivalence ou des diplômes « ERP » et IGH »
– Aptitude médicale de moins de 3 mois
– Soit AFPS ou PSC 1 acquis de moins de 2 ans, SST ou PSE 1 en cours de validité
Modalité d’encadrement : 1 formateur à jour
Modalité d’animation : Formation théorique et pratique
Modalité d’évaluation : Evaluation formative
Modalité et délai d’accès à la formation : Possibilité d’intégrer une session en moins de 24 heures sous réserve de place(s) disponible(s) et de la signature de la convention de formation.
Tarifs : voir devis et/ou convention
Accessibilité PSH : Les locaux sont garantis accessibles aux PMR. Autres handicaps, nous contacter pour mise en place de moyens complémentaire.
Pour de plus amples informations :
https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000000448223/
Séquence 1 : Documents administratifs
• Les obligations en matière d’Les obligations en matière d’affichage
• Elaboration des cahiers des charges, des consignes et permis de feu (GN13)
• Suivi et planification des contrôles règlementaires
• Gestion et conservation de l’ensemble des documents propres à sa mission
• Elaboration des cahiers des charges, des consignes et permis de feu (GN13)
• Suivi et planification des contrôles règlementaires
• Gestion et conservation de l’ensemble des documents propres à sa mission
Séquence 2 : Commissions de sécurité
• Composition des commissions de sécurité
• Rôle des commissions de sécurité
• Missions des commissions de sécurité
• Documents à transmettre ou à tenir à disposition
• Rôle des commissions de sécurité
• Missions des commissions de sécurité
• Documents à transmettre ou à tenir à disposition
Séquence 3 : Règlementation
• Règlement de sécurité dans les ERP
• Dispositions générales, particulières et spéciales
• Règlement de sécurité dans les IGH
• Rappel des textes sur les moyens de secours
• Rappel sur le code du travail
• Rôle du SSIAP 3 en qualité de membre de jury aux examens SSIAP
• Connaissance de l’arrêté du 02 mai 2005 modifié
• Dispositions générales, particulières et spéciales
• Règlement de sécurité dans les IGH
• Rappel des textes sur les moyens de secours
• Rappel sur le code du travail
• Rôle du SSIAP 3 en qualité de membre de jury aux examens SSIAP
• Connaissance de l’arrêté du 02 mai 2005 modifié
Séquence 4 : Notions de droits civil et pénal
• Délégation de pouvoir et de signature
• Responsabilité civile et pénal
• Délit de mise en danger de la vie d’autrui
• Responsabilité civile et pénal
• Délit de mise en danger de la vie d’autrui
Séquence 5 : Fonction maintenance
• Contextes d’obligations réglementaires
• Aspects juridiques :
– contrats avec obligation de moyens
– contrats avec obligation de résultat
• Différents types de contrats :
– contrat de types « prédictifs »
-contrat de types « préventifs »
– contrat de types « correctifs » ou curatifs »
• Normalisation
• Aspects juridiques :
– contrats avec obligation de moyens
– contrats avec obligation de résultat
• Différents types de contrats :
– contrat de types « prédictifs »
-contrat de types « préventifs »
– contrat de types « correctifs » ou curatifs »
• Normalisation
Séquence 6 : Etude de cas
• Rappel de la méthode
• Lecture de plan
• Lecture de plan
Séquence 7 : L’accessibilité des personnes handicapées
• Les dispositions règlementaires :
– commissions d’accessibilité
– exigences réglementaires générales
– exigences dimensionnelles et qualitatives
– autorisation de travaux (composition du dossier, réunion de chantier)
– visite, réception par commission d’accessibilité
– commissions d’accessibilité
– exigences réglementaires générales
– exigences dimensionnelles et qualitatives
– autorisation de travaux (composition du dossier, réunion de chantier)
– visite, réception par commission d’accessibilité
Séquence 8 : Analyse des risques
• Evaluation du maintien du niveau de sécurité
• Document unique : évaluation des risques professionnels pour la sécurité des travailleurs
• Plan de prévention
• Evaluation des risques de travaux par points chauds
• Document unique : évaluation des risques professionnels pour la sécurité des travailleurs
• Plan de prévention
• Evaluation des risques de travaux par points chauds
Séquence 9 : Moyens de secours
• Moyens d’extinction incendie + entretien et vérifications
• Moyens d’alerte des secours
• Dispositions visant à faciliter l’intervention des secours
• Connaître et savoir exploiter un SSI
• Moyens d’alerte des secours
• Dispositions visant à faciliter l’intervention des secours
• Connaître et savoir exploiter un SSI
Séquence 10 : Organisation d’un service de sécurité incendie
• Organisation du service
– service intégré, externalisé, mixte
– notions de personnels prestataires, de personnels
Intérimaires
– notions de délit de marchandage
• Recrutement
– le profil professionnel
– les qualités humaines nécessaires
– le niveau des connaissances professionnelles indispensables requises
• Missions
– conformément à l’article MS 446 e au présent arrêté
– conformément à l’article GH 62
• Equipement
– les moyens de communication les horodateurs
– les équipements individuels (lampe torche, carnet …)
– la tenue vestimentaire
– le matériel de secours à victime et d’assistance à personnes, etc…
• Organiser les rondes
– la ronde d’ouverture et de fermeture
– les rondes à horaires fixes et aléatoires
– les rondes horodatés et à itinéraire programmé
• Document du service
– le règlement intérieur de l’entreprise et du poste de sécurité
– les documents de fonctionnement
– les tableaux et plannings
– la main courante
– le recueil des procédures, des consignes
– service intégré, externalisé, mixte
– notions de personnels prestataires, de personnels
Intérimaires
– notions de délit de marchandage
• Recrutement
– le profil professionnel
– les qualités humaines nécessaires
– le niveau des connaissances professionnelles indispensables requises
• Missions
– conformément à l’article MS 446 e au présent arrêté
– conformément à l’article GH 62
• Equipement
– les moyens de communication les horodateurs
– les équipements individuels (lampe torche, carnet …)
– la tenue vestimentaire
– le matériel de secours à victime et d’assistance à personnes, etc…
• Organiser les rondes
– la ronde d’ouverture et de fermeture
– les rondes à horaires fixes et aléatoires
– les rondes horodatés et à itinéraire programmé
• Document du service
– le règlement intérieur de l’entreprise et du poste de sécurité
– les documents de fonctionnement
– les tableaux et plannings
– la main courante
– le recueil des procédures, des consignes
Objectifs de la formation
– Manager un service de sécurité ;
– Conseiller le chef d’établissement en matière de sécurité incendie ;
– Assister à personnes au sein des établissements où ils exercent ;
– Suivre des obligations de contrôle et d’entretien (tenue des registres et de divers documents administratifs concourant à ce service).
– Conseiller le chef d’établissement en matière de sécurité incendie ;
– Assister à personnes au sein des établissements où ils exercent ;
– Suivre des obligations de contrôle et d’entretien (tenue des registres et de divers documents administratifs concourant à ce service).
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