Recyclage Chef d’équipe de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes

Objectifs de formation

A la fin de la certification le candidat dispose des connaissances et compétences suivantes :

Disposer des connaissances sur les pouvoirs et potentiels calorifiques, la propagation du feu,
Comprendre le comportement au feu,
Mettre en œuvre des moyens d’extinction.
Sécurité incendie et les bâtiments :
- Disposer des connaissances en matériaux de construction, études de plans,
- Mettre en œuvre des outils d’analyse.
Connaitre la réglementation incendie
Gestion des risques :
- Analyser des risques
- Réaliser des travaux de sécurité
- Rédiger des documents administratifs
Manager et gérer le service de sécurité
Conseiller leu chef d’établissement ou de son représentant en matière de sécurité incendie
Participer à la gestion des risques quotidiens et lors de la réalisation de travaux
Se positionner en tant que correspondant des commissions de sécurité et d’accessibilité
Faire le suivi des obligations de contrôle et d’entretien des installations techniques de sécurité

Public concerné

Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant devenir chef de service de sécurité incendie dans les établissements recevant du public (ERP) et les immeubles de grande hauteur (IGH).

Prérequis

Être titulaire du SST, AFPS, ou PSE1 en cours de validité ou PSC1 moins de 2 ans.
Être titulaire du diplôme SSIAP 3 ou équivalent

Tarif

Voir devis et/ou convention

Le Programme

Séquence 1 : Réglementation

Règlement de sécurité dans les ERP
Dispositions générales, particulières et spéciales
Règlement de sécurité dans les IGH
Rappel des textes sur les moyens de secours
Rappel sur le code du travail
Rôle du SSIAP 3 en qualité de membre de jury aux examens SSIAP
Connaissance de l’arrêté du 02 mai 2005 modifié

Séquence 2 : Notions de droit civil et pénal

Délégation de pouvoir et de signature
Responsabilité civile et pénale
Délit de mise en danger de la vie d’autrui

Séquence 3 : Fonction maintenance

Contextes d’obligations réglementaires
- Aspects juridiques :
  - Les contrats avec obligation de moyen
  - Les contrats avec obligation de résultat
- Différents types de contrats :
  - Le contrat de type « prédictif »
  - Le contrat de type « préventif »
  - Le contrat de type « correctif » ou « curatif »
- Normalisation

Séquence 4 : Etude de cas

Rappel de la méthode
Lecture de plan

Séquence 5 : L’accessibilité des personnes handicapées

Les dispositions règlementaires :
- Commissions d’accessibilité
- Exigences réglementaires générales
- Exigences dimensionnelles et qualitatives
- Autorisation de travaux (composition du dossier, réunion de chantier)
- Visite, réception par commission d’accessibilité

Séquence 6 : Analyse des risques

Evaluation du maintien du niveau de sécurité
Document unique : évaluation des risques professionnels pour la sécurité des travailleurs
Plan de prévention
Evaluation des risques de travaux par points chauds

Séquence 7 : Moyens de secours